Theo quy định tại Ðiều 33 Bộ Luật lao động (đã được sửa đổi, bổ sung), trong quá trình thực hiện HĐLĐ, nếu bên nào có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày. Việc thay đổi nội dung hợp đồng bằng cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng đã giao kết hoặc gia kết HĐLĐ mới.

Gia đình tôi ra nước ngoài từ lâu, để lại một căn nhà ở Hà Nội, chúng tôi vẫn giữ được đầy đủ giấy tờ của căn nhà. Nay chúng tôi muốn đòi lại căn nhà đó có được không? (Nguyễn Hội, Toronto, Canada).

Trong câu hỏi của bạn, chúng tôi chưa hiểu rõ tiền thâm niên là gì và Bộ luật lao động cũng không có quy định về tiền thâm niên. Tuy nhiên theo quy định tại Khoản 1 Ðiều 42 Bộ luật lao động (đã được sửa đổi, bổ sung) thì khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp ...

Theo quy định tại Ðiều 55 Bộ luật lao động (đã được sửa đổi, bổ sung) thì tiền lương của người lao động (NLĐ) do hai bên thỏa thuận trong HĐLĐ và trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc. Mức lương của NLĐ không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

Hiện chương trình tu nghiệp sinh công nghiệp dành cho người nước ngoài tại Hàn Quốc đã chấm dứt. Do đó, nếu bạn muốn đi làm việc tại Hàn Quốc chỉ có thể tham gia chương trình duy nhất là chương trình lao động cấp phép mới (EPS) do Bộ Nhân lực Hàn Quốc phối hợp với Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam thực hiện.